Dacă lucrați în echipă, comparați-vă răspunsurile fără a oferi motivele din prima. Apoi enunțați pe rând câte două indicii care v-au condus la alegere – veți vedea cum apar diferențele de percepție și cum se corectează erorile de atenție.
Acest tip de test e popular pentru că ne arată cât de repede completăm „golurile” din imagine cu presupuneri. Rezultatul tău? Notează numele sau poziția persoanei alese și timpul de decizie – data viitoare vei putea verifica dacă intuiția ți se ascuțește.
O resto si pe aver rig
