Românii care au muncit între 10 și 15 ani trebuie să știe că pensia minimă se stabilește diferit, în funcție de numărul exact de ani de cotizare. Pragul important este cel de 15 ani, deoarece de la acest nivel formula de calcul devine mai avantajoasă.
Regulile fac o diferență clară între persoanele care au lucrat între 10 și 14 ani și cele care ating cel puțin 15 ani de cotizare. Cu cât stagiul este mai mare, cu atât procentul raportat la salariul minim brut pe țară crește.
Cum se calculează pensia minimă pentru 10–14 ani de cotizare
Pentru persoanele care au realizat un stagiu de cotizare între 10 și 14 ani, pensia minimă pornește de la 40% din salariul minim brut pe țară garantat în plată.
La acest procent se adaugă câte 1% pentru fiecare an suplimentar peste pragul de 10 ani.
Astfel, calculul se face în felul următor:
Pentru 10 ani de cotizare, pensia minimă este de 40% din salariul minim brut.
Pentru 11 ani de cotizare, procentul urcă la 41%.
Pentru 12 ani de cotizare, pensia minimă ajunge la 42%.
Pentru 13 ani de cotizare, se aplică procentul de 43%.
Pentru 14 ani de cotizare, pensia minimă ajunge la 44% din salariul minim brut.
Cu alte cuvinte, fiecare an lucrat în plus între 10 și 14 ani contează și adaugă un procent suplimentar la calcul.
O resto si pe aver rig
