Scopul acestor reguli este de a diferenția clar între o contribuție redusă (10–14 ani) și o contribuție mai consistentă (minimum 15 ani). Pentru prima categorie, pensia minimă rămâne strict o proporție din salariul minim, în timp ce pentru a doua se pornește de la un prag mai ridicat, care crește gradual cu vechimea.
Important: procentul se aplică salariului minim brut valabil la momentul deschiderii dreptului de pensie, ceea ce înseamnă că valoarea finală depinde de nivelul salariului minim în vigoare atunci.
Pentru un calcul orientativ, persoanele interesate își pot verifica stagiul de cotizare și pot aplica procentele de mai sus raportate la salariul minim brut curent; astfel se obține rapid o estimare a pensiei minime în funcție de vechimea acumulată.
O resto si pe aver rig
