Pentru a beneficia în continuare de sprijinul financiar oferit de stat, șomerii trebuie să demonstreze că au fost activi în căutarea unui loc de muncă. Procedura presupune prezentarea la evenimente de recrutare și „discuții” cu cel puțin trei angajatori, chiar dacă nu există o reală dorință de a ocupa un post. Acest mecanism este folosit de numeroși beneficiari pentru a bifa condițiile minime necesare fără a ieși din zona de confort.
Angajatorii renunță la recrutare locală
Pe fondul lipsei de interes, tot mai mulți angajatori din județ afirmă că nu mai are rost să continue promovarea ofertelor pentru posturi necalificate. „Nu mai are rost să punem în ofertă posturi de necalificaţi. Le ocupăm cu muncitori străini, pentru că cei din ţară nu le vor. Sunt persoane fără nicio calificare, dar se simt jignite când aud de muncă necalificată”, a declarat un angajator local, potrivit unui articol publicat pe adevarul.ro.
Această reacție vine ca urmare a unor întâlniri repetate în care candidații au refuzat categoric locuri de muncă simple, uneori motivând că „nu este ceea ce caută”, chiar dacă nu au nicio experiență sau calificare în alte domenii.
O resto si pe aver rig
