continuarea activității după atingerea vârstei de pensionare, pentru creșterea punctajului;
contribuții voluntare la sistemul public de pensii, dacă nu mai ești angajat;
Pilonul II și Pilonul III, care pot oferi un venit suplimentar față de pensia de stat;
valorificarea anilor lucrați în străinătate, dacă există perioade de muncă în state UE sau cu acorduri bilaterale.
Concluzie
Pensia obținută cu doar 15 ani de vechime este una modestă și depinde direct de veniturile realizate în perioada activă. În cele mai multe cazuri, aceasta se apropie de pensia minimă garantată, motiv pentru care este important ca persoanele aflate în această situație să analizeze opțiunile de completare a stagiului sau de suplimentare a veniturilor.
O resto si pe aver rig
