Concret: între 10 și 15 ani de cotizare intri într-o grilă care progresează cu fiecare an. Fiecare an suplimentar față de 10 — doi puncte procentuale în plus. Punctul de start e 40%, deci la 10 ani complet, pensia minimă e 40% din salariul minim. La 11 ani — 42%. La 13 ani — 44%. La 15 ani ajungi la 45%, și de-acolo continuă altă schemă de calcul.
Contextul legal și instituțional
Cadrul juridic e Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, care a înlocuit Legea nr. 263/2010. Aplicarea o face Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) — prin casele teritoriale din fiecare județ. Și apoi sunt hotărârile de Guvern cu salariul minim brut garantat în plată, care ies de regulă la finalul anului. Asta e ceea ce determină, în realitate, suma pe care o încasezi lunar. (Fără ambele documente odată, orice calcul personal rămâne incomplet.)
O resto si pe aver rig
